Le 25 avril 2024, les membres de la section Vaud se sont réunis en assemblée générale à Moudon. La convention collective de travail, les journées de formation continue obligatoires et la protection des données ont fait l'objet de nombreuses discussions.
« Nous avons fait presque salle comble. 58 des 70 ayant-droit de vote ont fait le déplacement à notre AG. Cela montre que nos points forts intéressent », a déclaré Hélène Bra, Présidente de la section vaudoise, exprimant sa satisfaction quant à la participation.
Dès le début, une atmosphère agréable régnait, en partie grâce à l’action indirecte du Conseil fédéral : début mars, il a déclaré de force obligatoire la convention collective de travail (CCT) pour l'industrie de la carrosserie. « Cette mesure renforce notre branche et nous apporte un soutien crucial, notamment dans le domaine de la formation professionnelle et son financement », a déclaré Armin Haymoz, Vice-Président de carrosserie suisse.
Interaction entre l'association et les sections
Pour Armin Haymoz, chaque section est importante, car chacune des sections permet notamment de créer des réseaux régionaux. Cependant, il reste à définir quelles tâches doivent être assumées par les sections et quelles tâches doivent l'être par l'association. Selon Armin Haymoz, c'est précisément de cela que l'on discutera lors de la prochaine assemblée des délégués (AD). « Chez nous, c'est un peu comme pour notre pays, la Suisse : certaines choses peuvent être mieux réglées au niveau central, d'autres au niveau régional. Il faut tant la Confédération que les cantons », a expliqué Haymoz. Cette collaboration est la clé pour maximiser les effets bénéfiques des deux niveaux de fonctionnement.
Formation continue obligatoire – et maintenant ?
Le fait que la CCT prévoie, entre autres points spécifiques, trois jours de travail payés par an pour la formation continue a suscité un débat animé. « Certains collaborateurs ne le souhaitent pas », ont fait remarquer des patrons présents. Mais pour Armin Haymoz, les avantages de cette disposition l'emportent. Il faut être créatif pour développer des formations qui offrent une plus-value pour tous. Outre les ateliers techniques, des thèmes d'actualité comme la protection des données pourraient être envisagés, a-t-il ajouté. Hélène Bra a montré les enjeux de la nouvelle loi sur la protection des données. Elle a présenté à cet effet un modèle avec lequel tout le monde peut travailler.
Environ 60 places d'apprentissage – pour 250 apprentis potentiels – sont encore ouvertes à l'heure actuelle, comme l'a indiqué Stéphane Ayer, Commissaire professionnel de la section Vaud. D'une part, la section vaudoise veut explorer de nouvelles voies en matière de publicité. D'autre part, les jeunes devraient clarifier activement ce qu'ils souhaitent. Pour leur offrir des possibilités à cet effet, une journée portes ouvertes est par exemple organisée une fois par trimestre au centre de formation. « Nous encourageons les membres à créer des places d’apprentissage et à former des jeunes », conclut Stéphane Ayer.
Hélène Bra et son équipe réélues avec brio
Les autres points à l'ordre du jour de l'AG se sont déroulés comme prévu. Le Comité a présenté les comptes annuels des deux dernières années, qui se sont tous deux soldés par un bénéfice. Il a également salué l'arrivée de deux nouveaux membres, VCar GCS SA de St-Sulpice et la Carrosserie de la Côte de Crassier, contre quatre départs. Par ailleurs, quatre anniversaires, un de 25 ans et trois de 50 ans, ont été fêtés.
A cette occasion, le Comité a précisé que même les non-membres allaient dorénavant devoir payer les cotisations pour la formation continue. De plus, toute entreprise utilisant indûment le logo de carrosserie suisse doit être immédiatement interpellée et contrainte de le retirer.
Enfin, la Présidente de la section, Hélène Bra, et son équipe au sein du Comité ont été réélus pour une année supplémentaire avec de applaudissements nourris. La prochaine AG est prévue pour le 14 novembre 2024.