TOP Entreprise formatrice
«TOP Entreprise formatrice» (TEF) vous soutient dans l’amélioration de la qualité de la formation au sein de votre entreprise et certifie les entreprises de tous les secteurs qui s’engagent en particulier dans la formation des jeunes. Ce développement continu de leurs prestations de formation est soutenu par TEF et leur permet d’accompagner leurs apprenant(e)s de manière optimale dans leur parcours de formation professionnelle.
Développé pour la branche
carrosserie suisse a lancé le label «TOP Entreprise formatrice» (TEF) en 2014 pour la branche de la carrosserie et des serruriers-constructeurs sur véhicules. L’objectif est de lutter activement contre les interruptions d’apprentissage et les changements de secteur parmi la main d’œuvre qualifiée et d’influencer positivement l’image des entreprises individuelles ainsi que du secteur tout entier. Le lancement de «TOP Entreprise formatrice» a connu un tel succès que les services ont été proposés à toutes les entreprises et branches intéressées en 2020.
«Les entreprises formatrices TOP ont des apprenant(e)s au top!
Ces apprenants au top deviennent des spécialistes au top.»
Aujourd’hui TEF propose ses prestations et ses cours à toutes les entreprises intéressées et les aide à améliorer la qualité de leurs formations dans toutes les branches et partout en Suisse. Grâce à ses formations et ses cours, TEF propose à ses formatrices et ses formateurs des outils concrets, qu’ils peuvent utiliser immédiatement au quotidien dans le cadre de la formation des jeunes. En tant que «TOP Entreprise formatrice», vous recevez par ailleurs un label reconnu que vous pouvez faire valoir comme critère de qualité visible.
Outre carrosserie suisse, TEF a accueilli cinq autres grandes associations de branche ainsi qu’une section qui en assume la responsabilité:
- carrosserie suisse
- JardinSuisse
- Association Suisse des Entrepreneurs Plâtriers Peintres (ASEEP)
- HotellerieSuisse
- Association suisse des constructeurs navals (ASCN)
- GastroSuisse
- Industrie du bois suisse
En outre, le système est partie intégrante de l’initiative de la Confédération «Formation professionnelle 2030». Il est également recommandé par l’Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle (IFFP).
Le parcours pour devenir une TOP Entreprise formatrice comporte plusieurs niveaux. Il suffit de suivre le cours d’introduction ainsi que de remettre le formulaire pour atteindre le premier niveau. Le seuil d’admission est volontairement bas pour simplifier l’accueil des entreprises et des personnes en formation.
Chaque entreprise peut ensuite passer aux niveaux 2 et 3 à son propre rythme. Vous trouverez plus d’informations à ce sujet ici.
Les membres de carrosserie suisse bénéficient d'une offre de cours à prix réduit. Pour en savoir plus sur les prix, cliquez ici.
Souhaitez-vous aussi devenir une TOP Entreprise formatrice? Nous vous conseillons volontiers.
TOP Entreprise formatrice
Sereina Wohler
Direction du secrétariat
Henzmannstrasse 20
4800 Zofingen
Le label ne distingue pas seulement l'engagement de l'entreprise, mais montre aussi aux futurs apprentis qu'ils bénéficient d'une formation de pointe dans cette entreprise. Nous sommes convaincus que cela nous permettra de trouver davantage de candidats, et surtout des candidats motivés.
Entretien avec Thomas Rentsch, son directeur: «Nous voulons récompenser les entreprises qui font bien leur travail.»
Thomas Rentsch: De nos jours, de nombreuses industries sont confrontées à deux problèmes: il est de plus en plus difficile de trouver des apprenti(e)s ayant le profil adéquat. Dans le même temps, le taux de résiliation des contrats d’apprentissage est inacceptable. Cela s’explique à la fois par l’évolution démographique et par le fait que l’apprentissage classique a perdu son attrait dans de nombreux endroits.
Les résiliations de contrats sont souvent la conséquence d’un manque de compétences en matière de formation dans les entreprises. Cela signifie que les secteurs concernés doivent devenir plus attractifs et que l’écart entre les bonnes et les moins bonnes entreprises formatrices doit être réduit. Les entreprises doivent soutenir durablement les apprenti(e)s.
Thomas Rentsch: Les jeunes d’aujourd’hui doivent être guidés différemment de ceux du passé. Pour les formateurs, il est tout aussi important de savoir gérer les relations avec la génération Z que de lui transmettre des compétences professionnelles. Les jeunes devraient suivre un apprentissage qui les aide non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan humain. Nous avons élaboré un matériel didactique de formation qui répond à cette exigence, et nous l’avons rédigé dans un langage que les professionnels comprennent.
Thomas Rentsch: Avec la certification, nous nous concentrons sur la récompense plutôt que sur la punition. Nous voulons distinguer et mettre en valeur les entreprises qui font bien leur travail. Nous voulons leur donner un label avec lequel elles peuvent faire de la publicité et augmenter leurs chances de trouver de bons apprentis.
Dates importantes TEF
Distinction prix Enterprize
TOP Entreprise formatrice s’est déjà vu décerner de nombreux labels car son concept ne se contente pas d’évaluer la qualité existante, mais participe également au développement des conditions préalables. Ce système, unique en Suisse, a reçu le prix ENTERPRIZE de l’ancien conseiller fédéral Johann Schneider-Ammann en 2017.
Création d’une fondation indépendante
Intégration dans l’initiative «Formation professionnelle 2030»
Au travers de l’initiative Formation professionnelle 2030, la Confédération, les cantons et les organisations du monde du travail (Ortra) œuvrent au développement ciblé de la formation professionnelle, apportant dans ce contexte leur soutien à des projets triés sur le volet. L’un d’entre eux concerne le renforcement des compétences de formation au sein des entreprises. Il englobe l’élaboration d’un système de formation continue avec une validité globale, qui doit être utile à toutes les entreprises de toutes les branches. Dans cette optique, le système de formation TOP actuel et le savoir-faire qui en découle servent de point de départ.