Azienda formatrice TOP
"Azienda formatrice TOP" (AFT) vi sostiene nell'innalzare la qualità della formazione nella vostra azienda e premia le aziende di tutti i settori che sono particolarmente impegnate nella formazione dei giovani. Lo fanno sviluppandosi continuamente con l'aiuto di AFT e accompagnando così in modo ottimale i loro apprendisti nel loro cammino verso la vita professionale.
Sviluppato per il settore
Nel 2014, carrosserie suisse ha avviato il marchio "Azienda formatrice TOP" (AFT) per il settore della carrosserie e della costruzione di veicoli. L'obiettivo dichiarato: contrastare attivamente l'abbandono dell'apprendistato e i cambiamenti di settore tra i lavoratori qualificati e influenzare positivamente l'immagine delle singole aziende e dell'intero settore. L'introduzione di Azienda formatrice TOP ha avuto un tale successo che AFT è stata aperta a tutti i settori nel 2020.
"Aziende formatrici TOP hanno apprendisti top.
Apprendisti top diventono lavoratori specializzati top."
Oggi, AFT offre i suoi servizi e corsi a tutte le aziende interessate e aiuta le aziende di tutti i settori in tutta la Svizzera a migliorare la qualità della loro formazione. Con i corsi di formazione, AFT fornisce ai vostri formatori professionali strumenti concreti e direttamente applicabili per il loro lavoro quotidiano nella formazione dei giovani. Inoltre, come "azienda formatrice TOP", ricevete una label riconosciuto che potete usare come segno visibile di qualità.
Oltre a carrosserie suisse, AFT è riuscita a conquistare come sponsor altre cinque grandi associazioni di settore e una sezione:
- carrosserie suisse
- JardinSuisse
- Schweizerischer Maler- und Gipserunternehmer-Verband (SMGV)
- HotellerieSuisse
- Schweizerische Bootbauer-Verband (SBV)
- GastroSuisse
- Holzindustrie Schweiz
Il sistema fa parte dell'iniziativa "Formazione 2030". È anche raccomandato dall'Istituto Federale per la Formazione Professionale (IUFFP).
Il percorso per diventare un'azienda formatrice TOP inizia con l'ingresso nella prima fase. La frequenza del corso di base e la presentazione con successo del questionario sono sufficienti per raggiungere il primo livello. Questo ha una soglia d'ingresso volutamente bassa per rendere più facile per le aziende e i formatori di iniziare.
Dopo di che, ogni azienda può lavorare sui livelli 2 e 3 al proprio ritmo. Potete trovare maggiori informazioni qui.
I soci di carrosserie suisse beneficiano di un'offerta di corsi scontati. Per saperne di più sui prezzi, cliccate qui.
Vorreste anche voi diventare un'azienda formatrice TOP? Saremo lieti di consigliarvi
Azienda formatrie TOP
Sereina Wohler
Responsabile Ufficio
Henzmannstrasse 20
4800 Zofingen
Parlando con il direttore Thomas Rentsch: "Vogliamo premiare le imprese che fanno bene il loro lavoro".
Thomas Rentsch: Molte industrie sono confrontate con due problemi in questi giorni: Sta diventando sempre più difficile trovare apprendisti adatti. Allo stesso tempo, il tasso di risoluzione dei contratti di apprendistato è inaccettabilmente alto. La ragione di ciò è sia lo sviluppo demografico che il fatto che l'apprendistato classico ha perso la sua attrattiva in molti luoghi.
Le risoluzioni dei contratti sono spesso il risultato di una mancanza di competenza nella formazione nelle aziende. Ciò significa che i settori interessati devono diventare più attraenti e che il divario tra le aziende di formazione buone e meno buone deve essere ridotto. Le aziende devono sostenere gli apprendisti in modo sostenibile.
Thomas Rentsch: I giovani di oggi devono essere guidati in modo diverso rispetto al passato. Trattare in modo appropriato con la Generazione Z è importante per i formatori tanto quanto impartire competenze professionali. I giovani dovrebbero completare un apprendistato che non solo li aiuti professionalmente, ma anche come persone. Abbiamo sviluppato del materiale di formazione che soddisfa questo requisito - e lo abbiamo scritto in un linguaggio comprensibile ai professionisti.
Thomas Rentsch: Con la certificazione ci concentriamo sulla ricompensa invece che sulla punizione. Vogliamo distinguere ed evidenziare le aziende che fanno bene il loro lavoro. Vogliamo dare loro un'etichetta con cui possono fare pubblicità e aumentare le loro possibilità di trovare gli apprendisti giusti.
Pietre miliari di AFT
Premio con l'Entreprize
Azienda formatrice TOP si distingue da molti label per il fatto che non solo valuta la qualità esistente, ma aiuta anche lo sviluppo in anticipo. Il sistema, unico in Svizzera, è stato quindi premiato con l'ENTERPRIZE dall'ex consigliere federale Johann Schneider-Ammann nel 2017.
Integrazione nell'iniziativa "Formazione professionale 2030"
Con la formazione professionale 2030, la Confederazione, i Cantoni e le organizzazioni professionali assicurano un ulteriore sviluppo mirato della formazione professionale. I progetti selezionati sono sostenuti a questo scopo. Uno di questi è il progetto "Rafforzare la competenza della formazione aziendale". Ciò implica lo sviluppo di un sistema di formazione continua generalmente applicabile e destinato a servire tutte le aziende di tutti i settori. L'attuale sistema di Azienda formatrice TOP con il suo know-how serve come base.