Una vasta gamma di corsi
Sfide della formazione
La formazione degli apprendisti è una grande sfida. I formatori professionali non solo devono stare al passo con il progresso tecnico e tecnologico ed essere produttivi, ma anche impartire know-how e adempiere al loro ruolo di riferimento per gli studenti. Questo perché la formazione è spesso un lavoro di relazione: i formatori pratici che diventano una persona di riferimento per i giovani possono ispirarli particolarmente bene e quindi facilitare la loro identificazione con il loro lavoro.
È proprio qui che entra in gioco il label Azienda formatrice TOP: AFT sensibilizza le aziende e i loro responsabili della formazione sui fattori di successo della formazione, fornisce loro un'ulteriore formazione mirata nei corsi e anche un supporto all'attuazione in prima linea. È un sistema di supporto olistico per rafforzare la formazione in azienda.
Il programma del corso è diviso in tre livelli
Livello1:
- Corso di base «Azienda formatrice TOP» (1 giornata)
Livello 2:
- Scoperta dell'apprendimento (2 giornate)
- Formare in modo sostenibile con l'aiuto dei rapporti di formazione (1 giornata)
Livello 3:
- Coaching dell'analisi in azienda
- Autovalutazione
- Coaching «Scoperta dell'apprendimento»
I formatori possono lavorare su se stessi e sulle loro aziende ad un ritmo individuale, livello per livello, e frequentare ulteriori corsi tematici come richiesto in aggiunta ai corsi obbligatori.
Contatto
Azienda formatrice TOP
Sereina Wohler
Responsabile ufficio
Forstackerstrasse 2B
4800 Zofingen
Le aziende di formazione TOP mirano a garantire che gli apprendisti e i facilitatori di apprendimento lavorino insieme come una squadra e che entrambi possano beneficiare l'uno dell'altro. Apprendisti e formatori sviluppano un alto livello di motivazione e di orgoglio professionale lavorando insieme, e imparano gli uni dagli altri.
Corsi tematici complementari
Vari corsi tematici sono anche aperti ai membri certificati. Questi corsi sono utilizzabili da tutte le aziende che devono completare un corso di aggiornamento per ottenere il label.
- La selezione degli studenti (1 giornata)
- Integrazione nel team (1/2 giornata)
- Documentazione di apprendimento (1/2 giornata)
- Programma di formazione individuale (1 giornata)
- Sono un'attraente azienda di formazione (1 giornata)
- Come posso creare buone condizioni generali (1 giornata)
